有很多同学问过我：面试时应该如何展示自己的技能？是否需要虚构造假让自己看起来更厉害？如果经过包装后试用期过不了怎么办？

其实面试并没有那么复杂。你要相信这个世界就是一个巨大的草台班子。

很多求职者本身的能力、经验和业绩都不错，但缺乏面试技巧和信心。最严重的问题其实是缺乏自信，连最基本的能力水平都没能表现出来，白白与offer擦肩而过。

所以在面试时不要过于老实。遇到自己觉得能力可能有点欠缺的岗位，也可以自信一点，大胆争取这个机会。

先通过面试技巧获得机会，入职后再快速学习胜任岗位。

01. 自信是最重要的

有人说这个世界就是一个巨大的草台班子，谁有自信谁就能先拿到offer。当你展现出自信时，面试官也更愿意相信你的能力足够。

你要相信，任何面试官都希望遇到的第一个人选就是可以发offer的人选。

所以面试时不要表现得非常不自信，让面试官觉得你很容易被拿捏。比如不敢抬头、说话声音非常小等情况，面试官是很容易感受到的。

建议在面试前去洗手间，对着镜子告诉自己"你可以的"。因为人类是世界上唯一可以接受心理暗示的物种。你相信什么，自然就会成为什么。

02. 90%的面试题目都有参考答案

如果你在求职这件事上花了足够多心思，面试过足够多公司后就会发现：无论哪家公司的面试官，翻来覆去问的就是那几个问题。

因为面试官对你的了解程度都差不多，面试题无非也就十几二十道。

所以你完全可以事先准备好大部分面试题的答案，在面试现场再用自己的话术表达出来。就像我常跟同学说的：如果对面试不够自信，一定要做足准备。这样自信心会更充足，参考答案也能给你很好的结构化思维和思路。

如果你对面试问题没有完整思路，可以查看下方"经典面试100问"。文档里给出了完整的面试官考察意图解析、回答问题的结构和参考答案。仅需一杯奶茶的价格即可获取。

03. 不懂的问题也要自信回答

我遇到过很多面试技巧完善的同学。他们在某个行业或岗位可能并不像表现的那么专业，但他们在面试中展现的自信让人相信他们能胜任这个岗位。

因为面试官也知道：没有一个人能百分百胜任一个岗位，就像你找不到百分百匹配的另一半。所以遇到不懂的问题时，要用正确方法回答。

比如可以坦诚告诉面试官这个问题你没做过，但可以分享你的解决思路、类似经验的处理方法，以及你认为这个问题可能的解决路径。

这样能让面试官觉得你的能力可以迁移，相信你能胜任这个岗位。任何岗位都是熟能生巧，实在不会后期也能学会。

所以希望每个人面试时都要懂得自信，遇到问题时能有方法地解决。

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